Le blog des 3 A... : Trois Retraités Heureux de l'Être...

Patron...

En Indonésie, la société Yukbisnis a réalisé une série d’illustrations très réussies qui montrent la différence entre un leader et un patron dans le style de management. Des dessins assez poétiques et toujours très justes !

Mais est-ce que ces illustrations sont transposables dans le domaine de l'Éducation ???

  " Être un patron ou un leader, ce n’est pas tout à fait la même chose. Même si ces deux termes peuvent paraître semblables, ils induisent deux notions du management totalement éloignées. Car si dans l’imagerie populaire un patron va manager de manière directe, parfois tyrannique, et considère qu’il est dans une relation de domination vis à vis de son employé, le leader est, quant à lui, dans une démarche beaucoup plus participative. Il raisonne au nom du groupe et son objectif est clair : faire avancer la société tout en faisant progresser ses salariés." 

 

Oui ... Un(e) Enseignante doit-il/elle être un Patron(ne) ou un(e) Leader ? Ou aucun(e) des deux ?

À vous de juger ?

 

( Source de l'article  pour voir les autres illustrations sur Créapills ... )

Cliquez ci-dessous:

Beaucoup moins fin dans le trait ... Mais quand même, souvenir d'une autre époque wink ... et absolument "kitsch" ne trouvez-vous pas ?

Les Articles de ce blog vous sont proposés sous licence Créative Commons 4.0:

Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions
Voir le Résumé Explicatif | Voir le Code Juridique

Retour à l'accueil
Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
À propos
alain  l.

Enseignant spécialisé pendant plus de 42 ans, maintenant en retraite dans un petit village de Franche Comté, je coule des jours paisibles, mais sans néanmoins avoir arrêté toute activité sur le Web... Pédagogique ou pas...
Voir le profil de alain l. sur le portail Overblog

Commenter cet article
B
Est-ce que le groupe suit le leader ou "tue" le leader ?
Répondre
A
Bonsoir Bernie ...<br /> <br /> J'aurais envie de dire que les 2 possibilités existent .. Et qu'en fait tout dépend de la personnalité du leader et de son charisme ...